Quel management de l’inclusion à la française ?
30 avril 2024 à Paris - La Défense
8h30 : ACCUEIL
9h00 : Ouverture de la journée : Olivier de Lagarde (Président du Collège de Paris
9h10 : Keynote d’introduction : Maria-Giuseppina Bruna (Professeure HDR Management & RSE Titulaire de la Chaire « Entreprise inclusive », IPAG Business School, Paris)
« Les grands enjeux de l’inclusion, pour une approche universaliste »
9h55 - 11h25 : 1ère session de communications. Thème : Inclusion et éducation
Président de session/Modérateur : Loïc Fourot
Communication 1 : Lauryane Tassigny « inclure les décrocheurs scolaires par le groupe : approche par les pratiques »
Communication 2 : Mélanie Jaeck & Maryline Meyer « Enjeux de la ‘mesure’ Diversité et Inclusion au sein des établissements d'enseignement supérieur : Le cas de la co-construction entreprise-école d’un outil de pilotage »
Communication 3 : Christian Makaya « Diversité cognitive et espaces de travail inclusifs : l’apport potentiel de la neuro-architecture »
11h25 - 11h45 : PAUSE
11h45 - 12h45 : Table ronde : Recrutement et management inclusif, existe-t-il un modèle français ?
Animation par Mariam Khattab (Directrice Générale, Mozaïk RH)
Avec la participation de Bouchra Aliouat (Directrice de l’engagement citoyen, KPMG), de Chloé Grégoire (Responsable RH, SFIL), de Leïla Grison (Directrice Diversité, Equité et Inclusion, Publicis) et d’Agnès Saal (Cheffe de la Mission Expertise culturelle internationale, Ministère de la Culture).
12h45 - 13h45 : BUFFET DEJEUNER
13h45 - 15h15 : 2ème session de communications. Thème : Les publics de l’inclusion
Présidente de session/Modératrice : Justine Estarague
Communication 1 : Mounira El Bouti & Amina Rouatbi « L’inclusion des femmes par l’entrepreneuriat technologique quel rôle pour le conjoint »
Communication 2 : Dominique Besson & Aysylu Valitova « The disqualification of seniors’ work experience in the “post-bureaucratic” organizational change »
Communication 3 : Thomas Boucher « Le rôle de la loi dans la diffusion de l’innovation sociale : le cas de l’habitat inclusif »
Communication 4 : Mounira El Bouti, Loïc Fourot et Amina Rouatbi « L’entrepreneuriat dans la Tech des femmes issues de QPV »
15h15 - 15h30 : PAUSE
15h30 – 17h00 : 3ème session de communications. Thème : Performance & organisation
Président de session/Modérateur : Eric Séverin
Communication 1 : Zeinab Ghamlousch, Annie Bellier et Eric Séverin « Women directors and corporate debt maturity structure: Evidence from a mandatory board gender quota legislation context »
Communication 2 : Virginie Macé, Antoine Jarrousse et Catherine Voynnet-Fourboul « Comment faire de la diversité et de l’inclusion un atout pour la performance et croissance ? Cas de sites Industriels en France appartenant à des groupes internationaux américains »
Communication 3: Hacène Laïchour « Une typologie de l’adaptation professionnelle : une approche par l’inclusion professionnelle de personnes issues de territoires urbains en difficulté »
17h00 : Fin de la journée
